TOP

Facilitering


Tre ting er vigtige for mig, når jeg planlægger temadage, workshops, seminarer m.v. til jer:

  1. I skal kunne bruge de nye værktøjer eller den nye viden dagen efter.
  2. Mine temadage, workshops eller seminarer tager afsæt i de opgaver, I sidder med til daglig.
  3. Anerkendende procesøvelser, opgaver og centrale dialoger krydret med teori - ikke lange teoritunge oplæg!
I mine bestræbelser på at skabe mest mulig værdi for jer, anbefaler jeg en før og en efter proces, for at

  • strække læringsprocessen 
  • støtte jer i implementeringen, 
hvilket øger jeres udbytte væsentligt, uden at prisen bliver ret meget større. 

Mit faglige fundament

Jeg certificeret som facilitator hos IAF (International Association of Facilitators) Verdens førende uafhængige brancheorganisation inden for professionel facilitering. Desuden trækker jeg på en række stærke samarbejdspartnere


Et læringsforløb kunne fx se sådan ud:

Jeg tilbyder også workshops, når behovet er klart skitseret.

Formødet skal afklare de behov og ønsker I måtte ha’ fra både ledelses side og medarbejderside. Hvis observation indgår - aftales hvilke situationer der skal observeres. Desuden laver vi i samarbejde en forberedelsesopgave til medarbejderne, som de skal løse inden kursusdagen.

Observation skal afdække i hvad der konkret sker i de situationer, hvor der ønskes forbedring og hvad der sker, når det går som ønsket. 

Forberedelsesopgaven sigter på at få sat gang i tankerne, så læringsprocessen bliver sat i gang og motivationen kan øges.

Justering er et møde, hvor vi på baggrund af observation og svar i opgaver laver den endelig plan for workshoppen og den efterfølgende træning.

Kursusdagen planlægges ud fra formødet og de behov og ønsker som er blevet afdækket og justeres efter besvarelserne på forberedelsesopgaven. 

Træning vægtes på selve kursusdagen og der aftales ligeledes en opgave, som medarbejderne skal løse i forbindelse med deres arbejdsopgaver efterfølgende.

Sparring - hvor er medarbejderne bliver bedre og hvordan kan ledelsen støtte medarbejderne i at blive endnu bedre til at løse deres opgaver og hvad kan medarbejderne selv gøre. 

Opfølgning – hvad kunne det give mening af nye tiltag som forstærker de ønskede mål, så I bliver en tand skarpere.

Mit fokus

Hvad får I?
  • Effekt i praksis.
  • Seriøst fokus på jeres udfordring.
  • Lette skub ud af komfortzonen.
  • Humor og kreativitet.

Hvad vil jeg?

  • Det som gør en forskel for jer.
  • Det lille smil på læben.
  • 100% nærvær.
  • Uformel kontakt.
Min baggrund som skuespiller, master i Voksenuddannelse, certificering som coach og bred erhvervserfaring siden 1994 er fundamentet.

Kontakt mig

Arne Stentoft
Krabbesholmvej 3
4070 Kirke Hyllinge

Tlf.: +45 30 58 77 85
E-mail: arne@arnestentoft.dk

CVR nr.: 29058865

Følg mig på LinkedIN
Copyright © 2014 Arne Stentoft    |    Design & CMS: WebVizion

Til forsiden (FUV)